img

Social Media Werving & Selectie

Social Media Werving & Selectie stelt je in staat om door middel van online campagnes de juiste kandidaat voor iedere functie te werven. De verschillende kanalen en onze expertise zorgen ervoor dat je vrijwel iedere functie kunt invullen tegen een fractie van de kosten van een recruiter!
  • Veel lagere kosten dan bij de gemiddelde recruiter;
  • Brede inzetbaarheid van campagnes;
  • Unieke opties zoals onze wervingsquiz;
  • Wij combineren alle belangrijke Social Media kanalen voor optimaal resultaat.
Icon
Brede inzetbaarheid van campagnes
Onze campagnes zijn altijd schaalbaar en breed inzetbaar. Hierdoor kan vrijwel iedere functie ingevuld worden!
Icon
Combineren van de belangrijkste kanalen
Wij combineren alle kanalen, waaronder LinkedIn (Jobs), Indeed, Facebook, Instagram, Twitter en nog veel meer voor optimaal resultaat!
Icon
Unieke opties
Gebruik een van onze unieke opties zoals de wervingsquiz waarmee kandidaten interactief door het selectieproces heen werken.
Icon
Lage kosten
Wij targeten heel specifiek op zaken als functietitel, ervaring, skills en locatie. Hierdoor vullen wij jouw functie in tegen lage kosten!

Waar kunnen we je bij helpen?

Neem contact met ons op om vrijblijvend te sparren over jouw kansen op het gebied van Social Media Werving & Selectie.

Justin van den Bergh

Head of PPC | Datage(e)k

Als Head of PPC heb ik de eer om de hele dag op Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, Reddit, Pinterest, TikTok en Snapchat te zitten. Niet om de hele dag kattenfilmpjes te kijken (oké, soms dan), maar om na te gaan wat 96% van Nederland precies doet op die sociale netwerken. En natuurlijk hoe we deze doelgroep kunnen bereiken. Welke doelgroep zit op welk netwerk? Welke gegevens houdt ieder netwerk bij van haar gebruikers? Hoe kunnen we dit inzetten voor advertising doeleinden? En Wat kost het om een stukje van de gehele userbase te bereiken? Zo kunnen we klanten adviseren om de juiste kanalen te gebruiken in de online marketingstrategie. En oh ja, ik draag verder met trots de zelfbenoemde titel ‘Tafeltenniskoning’.

Justin in zoekwoorden:

“Stressbestendig, Duizendpoot, Koffie lover, Gadget gek, Ondernemen, Ambitie.”

Personeel werven via Social Media

Personeel werven via Social Media speelt een steeds belangrijkere rol in de wereld van online marketing. Het werkt als volgt:

Door middel van de online campagnes zijn wij in staat om de juiste kandidaat voor iedere functie te werven. Dit doen wij door een combinatie van verschillende kanalen waaronder LinkedIn (Jobs), Indeed, Facebook, Instagram, Twitter en meer toe te passen. Hierdoor kunnen wij iedere functie invullen tegen een fractie van de kosten van een recruiter!

Doordat we ook nog eens heel specifiek kunnen targeten op zaken als functietitel, ervaring, skills, locatie, leeftijd en interesses weten we de juiste mensen naar de juiste vacature te leiden, waarop direct gesolliciteerd kan worden. Of er nu één of honderd vacatures uitstaan, de campagnes zijn altijd schaalbaar!

Door de brede inzetbaarheid van de campagnes, kan iedere functie ingevuld worden. Hieronder hebben we een kleine selectie uit het type vacatures dat we eerder hebben ingevuld voor je op een rijtje gezet:

  • IT consultants;
  • Data scientists;
  • Directiesecretaresses;
  • Personal Assistants;
  • Logistiek medewerkers;
  • Bijrijders;
  • Supermarktmedewerkers;
  • Marketing Managers;
  • Jeugdwerkers;
  • Database Marketeers;
  • Mechanical Engineers;
  • Functioneel Beheerders.

Benieuwd naar de resultaten?

Bekijk hier hoe wij Social Media Werving succesvol hebben ingezet voor Van Happen Containers.

Nieuwe klanten werven via Social Media

Buiten het werven van kandidaten voor openstaande vacatures, kan Social Media Werving ook ingezet worden voor het werven van nieuwe klanten.

Wanner wij nieuwe klanten werven via Sociale Media, dan doen wij dit altijd aan de hand van de overkoepelende REAN strategie. Op basis van deze strategie zijn wij namelijk in staat om aan de hand van uitgebreid onderzoek de meest geschikte kanalen en campagnetypen in te zetten met als doel de beoogde doelstellingen (KPI’s) te behalen.

Onderstaand zie je een voorbeeld van een REAN strategie waarmee wij via Social Media nieuwe klanten werven.

img

Onderstaand zie je een voorbeeld van een strategie op campagne niveau die wij hebben ingezet voor een van onze klanten:

img

Een dergelijke strategie, waarbij wij nieuwe klanten werven via Social Media levert voornamelijk duidelijkheid op. Met name duidelijkheid per fase bij het bereiken van jouw doelgroep in de gehele customer journey. Met als belangrijkste pijler; De KPI’s / doelstellingen die worden nagestreefd.

Werving Quiz, mét voorbeeld!

Een unieke optie binnen Werving & Selectie via Social Media bij Epurple is onze Wervingsquiz. Hiermee werken potentiële kandidaten op een interactieve manier door het selectieproces heen. De quiz is geoptimaliseerd voor zowel desktop als mobiel, waardoor de campagnes breed ingezet kunnen worden. Doordat kandidaten direct een cv kunnen uploaden binnen de quiz, ontvang je alle benodigde informatie om mensen te selecteren en uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.

Benieuwd naar de mogelijkheden van een Wervingsquiz? Bekijk het voorbeeld hier:

Onderstaand zie je een voorbeeld van een campagneflow waarbij wij via Social Media bezoekers naar een zelfgemaakte ‘Quiz’ sturen.

img

Aan de slag met Social Media Werving & Selectie

Benieuwd geworden naar de mogelijkheden? Neem direct contact op!

We nemen binnen 24 uur contact op om een afspraak in te plannen.

Reacties van klanten

Ervoor zorgen dat ons bedrijf minimaal op de eerste pagina van Google's zoekresultaten staat, is de allerbeste marketinginvestering die wij ooit hebben gedaan.
Hans van de Ven
Hans van de Ven
Algemeen Directeur
Epurple zorgt dat wij meer relevantere bezoekers via Google ontvangen. Door de korte lijnen is het fijn schakelen!
Pieter Middendorp
Pieter Middendorp
Marketing Manager Molecaten

Waarom Social Media Werving bij Epurple?

  • Direct contact met de specialist;
  • Realtime resultaten inzien in een overzichtelijk dashboard;
  • Ontwikkelen van een persoonlijk afgestemd, strategisch plan;
  • Gegarandeerd lagere kosten dan bij de gemiddelde recruiter.

Onze online trainingen

Google Analytics Training
Google Analytics Training
  • Datum: Op aanvraag
  • Tijd: 13:00 - 17:00
  • Locatie: Edisonbaan 14C Nieuwegein
  • Certificaat: Ja
  • Maximaal 10 plekken

499

Schrijf je snel in

Gegeven door een expert

Online Marketing Masterclass
Online Marketing Masterclass
  • Datum: Op aanvraag
  • Tijd: 13:00 - 17:00
  • Locatie: Edisonbaan 14C Nieuwegein
  • Certificaat: Ja
  • Maximaal 10 plekken

499

Schrijf je snel in
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!